遗失证明

关于遗失证明

在平时的学习、工作或生活中，大家都尝试过写证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的关于遗失证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于遗失证明1

兹有按照国家制定的XX年高等学校毕业生就业方案，现有XX(学校)毕业生XXX（姓名），性别X，专业XXX，学历XX，修业年限X年，报到期限自20xx年X月X日至20xx年X月X日到XXXXX(公司名称)报到。于20xx年X月X日到XXXXX(公司名称)报到，由于报到证丢失，特此证明。

　　XXXXX(公司名称)

　　20xx年X月X日

关于遗失证明2

总支委员会：

系我党委一名中共（预备/身份证号码xxx，年龄xxx岁，现在工作，于xx年xx月xx日加入中国共产党组织，党员组织档案因xxx造成遗失，现将组织关系转往你总支，望接洽为盼。

特此证明

　　中共党委

xx年xx月xx日

关于遗失证明3

今遗失银联商务有限公司重庆分公司开具的押金收据1张，收据金额为：xx大写：xx，现申请退POS机具押金款，以此遗失证明及单位经办人身份证复印件为领款依据。

　　单位公章：

　　单位经办人：

　　日期：xx年xx月xx日

关于遗失证明4

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的，就业协议遗失证明。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：

1、双方当事人意思表示必须相一致

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

2、协议双方当事人法律地位平等

协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低 之分。

3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生 任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4、协议是具有法律效力的行为

协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事 人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

就业协议书 - 注意问题

1、查明用人单位的主体资格

签订就业协议的当事人必须具备合法的`主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

2、按规定的程序签订协议

毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章，证明《就业协议遗失证明》。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

3、有关条款的内容必须明确

毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

4、注意与劳动合同的衔接

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

5、对合同的解除条件做事先约定

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应 承担违约责任。

就业协议书 - 协议解除

单方解除

包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依 据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

双方解除

是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议 不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。

就业协议书 - 违约责任

l、违约责任及毕业生违约的后果

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，

就业协议

从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

关于遗失证明5

兹有按照国家制定的xx年高等学校毕业生就业方案，现有xx（学校）毕业生xx（姓名），性别xx，专业xx，学历xx，修业年限xx年，报到期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日到xx（公司名称）报到。于20xx年xx月xx日到xx（公司名称）报到，由于报到证丢失，特此证明。

　　xx（公司名称）

　　20xx年xx月xx日

关于遗失证明6

XXX招标公司:

我公司由于×××原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：XXX,收据金额XXX万元(大写金额).

特此证明

XXX公司(压盖公司章)

年月日

原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的《会计基础工作规范》第五十五条第五款：

从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证，收款收据遗失证明。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证，遗失证明《收款收据遗失证明》。

关于遗失证明7

XX，性别：X，民族：X，文化程度：X，户籍地：XXXX，身份证号码：XXXX，于X年X月X日在XXXX单位加入中国共产党，现为中国共产党（预备）党员。 特此证明。

　　中共XXXX单位支部委员会

　　X年X月X日

关于遗失证明8

本人张三，于___年___月___日申请办理沙井街道图书馆借阅证退证业务，因个人原因将办理图书借阅证的押金收据第二联不慎丢失，收据编号______，收据金额人民币___元整，特此证明。

　　张三

　　___年3月28日

关于遗失证明9

省就业指导中心：

杨旭系我校20xx届护理专科毕业生，于20xx年7月通过专升本考试，就业方案为升学，未办理派遣，学生现放弃升学机会，并已办理退学证明，计划与日照市中医院签约，但由于该生毕业证交与日照市中医院办理相关入职手续，该生毕业证复印件我校已验证属实，请协助办理报到证。

　　xx医药学院招生就业处

　　20xx年9月5日

关于遗失证明10

___县教育局：

兹由___县职业高中教师玉苏普拜克·艾麦提拜克，因不慎工资卡丢失，身份证号码为________________，丢失工资卡号码为________________，该人已要求补办好新的工资卡，新的工资卡号是为________________，特此证明。

___县职业高中

　　20__年__月__日

关于遗失证明11

三新百货（大利店）：

兹有清溪何兴副食商行不慎遗失贵商场两张验收入库单，单号分别为：xx年月日交贵公司项目合同押金xx元，收款单据号xx号，合同押金xx元，收款单据号xx号，由于我公司管理不慎将此押金条原件丢失，现凭贵公司记账联复印件予以支取。

我公司声明押金条原件作废，我公司不再以任何形式向贵公司索取此保证金，由此产生的一切经济后果由我公司承担。

公章：xx

日期：20xx年xx月xx日

关于遗失证明12

今遗失银联商务有限公司重庆分公司开具的押金收据1张，收据金额为：xx，大写：xx，现申请退POS机具押金款，以此遗失证明及单位经办人身份证复印件为领款依据。

单位公章：xx

单位经办人：xx

日期：xx年xx月xx日